Ledelse og selvforståelse

Ledelse og selvforståelse er psykologisk i sin indfaldsvinkel til ledelse. Det er ikke kun ens handlinger, der afgør, om man er en god leder, men også hvorfor man gør, som man gør. Selv de nyeste ledelsesværktøjer virker ikke og er spild af penge, hvis lederens motiver f.eks. er egoistiske og selvretfærdige. Medarbejdere kan godt se forskel, selv om ordene er nogle andre. Hvordan man undgår dette som leder og kan forblive i kontakt med ens indre autentiske forståelse, er bogens essens. Ledelse og selvforståelselærer man, hvordan man kommer ud af boksen og begynder at etablere en empatisk og respektfuld forbindelse til andre. Ledelse og selvforståelseer personligt udfordrende og uomgængelig inden for autentisk lederskab. Den henvender sig til ledere på alle niveauer. Udgivet af The Arbinger Institute.

"Ledelse og selvforsåelse" er en bog om ledelse, der gennem en fiktiv historie præsenter tanker om selvbedrag og ophævelsen af det i en ledelsessammenhæng. Det er ikke kun ens handlinger, der afgør ens lederpotentiale, men også ens motivation til handlingen. De nyeste ledelsesværktøjer fungerer simpelthen ikke, hvis lederens motiver f.eks. er egoistiske og selvretfærdige. Medarbejdere opdager hurtigt forskellen, hvilket gør ledelsesværktøjet til et spild af penge. "Ledelse og selvforståelse" er en guide til ledere, der ønsker at forblive i kontakt med deres indre autentiske forståelse. Lær at komme ud af boksen og at etablere en respektfuld forbindelse til ens kolleger og medarbejdere.