Teambaserede organisationer i praksis

Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes fokus på de udfordringer, det stiller til lederen samt på, hvorfor netop teamorganisering har vist sig velegnet til at fremme læreprocesser i organisationer. Bogen gennemgår både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases bl.a.: -Teamudvikling -Aktiv teamledelse -Teamcoaching Forfatterne, der alle er knyttet til konsulentvirksomheden Attractor, baserer bogen på de systematiske og anerkendende ideer.

Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes fokus på de udfordringer, det stiller til lederen samt på, hvorfor netop teamorganisering har vist sig velegnet til at fremme læreprocesser i organisationer. Bogen gennemgår både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases bl.a.: -Teamudvikling -Aktiv teamledelse -Teamcoaching Forfatterne, der alle er knyttet til konsulentvirksomheden Attractor, baserer bogen på de systematiske og anerkendende ideer.

Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes fokus på de udfordringer, det stiller til lederen samt på, hvorfor netop teamorganisering har vist sig velegnet til at fremme læreprocesser i organisationer. Bogen gennemgår både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases bl.a.: -Teamudvikling -Aktiv teamledelse -Teamcoaching Forfatterne, der alle er knyttet til konsulentvirksomheden Attractor, baserer bogen på de systematiske og anerkendende ideer.

Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes fokus på de udfordringer, det stiller til lederen samt på, hvorfor netop teamorganisering har vist sig velegnet til at fremme læreprocesser i organisationer. Bogen gennemgår både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases bl.a.: -Teamudvikling -Aktiv teamledelse -Teamcoaching Forfatterne, der alle er knyttet til konsulentvirksomheden Attractor, baserer bogen på de systematiske og anerkendende ideer.

Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes fokus på de udfordringer, det stiller til lederen samt på, hvorfor netop teamorganisering har vist sig velegnet til at fremme læreprocesser i organisationer. Bogen gennemgår både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases bl.a.: -Teamudvikling -Aktiv teamledelse -Teamcoaching Forfatterne, der alle er knyttet til konsulentvirksomheden Attractor, baserer bogen på de systematiske og anerkendende ideer.

Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes fokus på de udfordringer, det stiller til lederen samt på, hvorfor netop teamorganisering har vist sig velegnet til at fremme læreprocesser i organisationer. Bogen gennemgår både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases bl.a.: -Teamudvikling -Aktiv teamledelse -Teamcoaching Forfatterne, der alle er knyttet til konsulentvirksomheden Attractor, baserer bogen på de systematiske og anerkendende ideer.

Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes fokus på de udfordringer, det stiller til lederen samt på, hvorfor netop teamorganisering har vist sig velegnet til at fremme læreprocesser i organisationer. Bogen gennemgår både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases bl.a.: -Teamudvikling -Aktiv teamledelse -Teamcoaching Forfatterne, der alle er knyttet til konsulentvirksomheden Attractor, baserer bogen på de systematiske og anerkendende ideer.

Bogen gennemgår, hvordan teambaserede organisationsformer giver nye udfordringer til ledelsen, og hvordan teamcoaching kan fungere i praksis. Der gives et teoretisk og metodemæssigt overblik over udfordringerne og mulighederne i teamarbejdsformen. De mange illustrerende cases og øvelser guider læseren til en forståelse af, hvordan team etableres, vedligeholdes og udvikles gennem blandt andet teamudviklingssamtaler og aktiv teamledelse. Teoretisk udspringer bogen af anerkendende systemiske idéer.Bogen henvender sig til ledere og konsulenter, der i kort form har brug for overblik og metodeanvisninger på et vellykket teamarbejde i organisationer.

Et team består af flere personer, som er blevet sat sammen på baggrund af noget fælles. I organisationer taler man i højere og højere grad om teamwork og teambuilding, som alt sammen går ud på at arbejde sammen. "Teambaserede organisationer i praksis" er en bog af Thorkil Molly Søholm omhandlende teams succes. I bogen er der fokus på lederen, som er den, der skal igangsætte, udvikle og følge op på det forskellige teamarbejde, der er at finde i en organisation. I "Teambaserede organisationer i praksis" gennemgår Thorkil Molly Søholm både teoretisk, metodisk og gennem illustrative cases blandt andet, hvordan teams udvikler sig, hvordan leder bedst arbejder med aktiv teamledelse og teamcoaching.