Socialkonstruktionisme i organisationer

Socialkonstruktionisme i organisationer – kort fortalt er en letlæst grundbog i socialkonstruktionistisk teori og praksis med særlig fokus på livet i organisationer. Bogen er en fortælling om fremkomsten og udviklingen af de fire socialkonstruktionistiske grundpiller – systemisk teori, anerkendende udforskning, narrativ teori og CMM – med et specifikt blik på, hvad disse har betydet for den måde, vi forstår organisationer og arbejdsliv. Der gives undervejs i bogen eksempler på socialkonstruktionistisk praksis fra arbejdshverdagen i en række danske organisationer. Bogen henvender sig til studerende, ledere og medarbejdere samt deltagere og undervisere på leder- og konsulentuddannelserne. Den er det oplagte valg, når man i lettilgængelig form vil forklare eller forstå, hvad socialkonstruktionistisk organisationstænkning og -praksis handler om.

Socialkonstruktionisme i organisationer – kort fortalt er en letlæst grundbog i socialkonstruktionistisk teori og praksis med særlig fokus på livet i organisationer. Bogen er en fortælling om fremkomsten og udviklingen af de fire socialkonstruktionistiske grundpiller – systemisk teori, anerkendende udforskning, narrativ teori og CMM – med et specifikt blik på, hvad disse har betydet for den måde, vi forstår organisationer og arbejdsliv. Der gives undervejs i bogen eksempler på socialkonstruktionistisk praksis fra arbejdshverdagen i en række danske organisationer. Bogen henvender sig til studerende, ledere og medarbejdere samt deltagere og undervisere på leder- og konsulentuddannelserne. Den er det oplagte valg, når man i lettilgængelig form vil forklare eller forstå, hvad socialkonstruktionistisk organisationstænkning og -praksis handler om.

Med særlig fokus på livet i organisationer er bogen "Socialkonstruktionisme i organisationer - kort fortalt" skrevet. Bogen beskriver systemisk teori, anerkendende forskning, narrativ teori og CMM, som er de fire byggesten i socialkonstruktionismen, og den indfører læseren i, hvad de har betydet for opfattelsen af organisationer og arbejdsliv. "Socialkonstruktionisme i organisationer - kort fortalt" er en spændende grundbog til studerende, ledere og medarbejdere og undervisere på leder- og konsulentuddannelserne. Bogen er skrevet i et lettilgængeligt sprog og præsenterer en række praktiske eksempler fra hverdagen. Den er derfor det oplagte redskab til at forstå, hvad socialkonstruktionistisk organisationstænkning- og praksis handler om.