Sex, sladder og stress i organisationer

Denne bog fokuserer på nogle af de temaer, det kan være svært at tale om i organisationer. Med udgangspunkt i en diskussion af forholdet mellem organisation og selv undersøger forfatterne seks udvalgte områder. Ud over sex, sladder og stress i organisationer, drejer det sig om ambitioner, behovet for forældre samt feedback. Bogens grundlæggende budskab er, at organisationer spiller en afgørende rolle i voksnes psykologiske udvikling – og at organisationers produktivitet er afhængig af deres evne til at påtage sig denne rolle. Sex, sladder og stress i organisationer er interessant og tankevækkende læsning for alle, der interesserer sig for ledelse, HR/HRM samt erhvervs- og organisationspsykologi hvad enten de er ledere, medarbejdere, konsulenter eller studerende.

Denne bog fokuserer på nogle af de temaer, det kan være svært at tale om i organisationer. Med udgangspunkt i en diskussion af forholdet mellem organisation og selv undersøger forfatterne seks udvalgte områder. Ud over sex, sladder og stress i organisationer, drejer det sig om ambitioner, behovet for forældre samt feedback. Bogens grundlæggende budskab er, at organisationer spiller en afgørende rolle i voksnes psykologiske udvikling – og at organisationers produktivitet er afhængig af deres evne til at påtage sig denne rolle. Sex, sladder og stress i organisationer er interessant og tankevækkende læsning for alle, der interesserer sig for ledelse, HR/HRM samt erhvervs- og organisationspsykologi hvad enten de er ledere, medarbejdere, konsulenter eller studerende.

I mange organisationer findes der nogle temaer, der ikke bliver talt højt om. Det er et problem, og det sætter "Sex, sladder og stress i organisationer" fokus på. Jacob Alsted og Ditte Haslund diskuterer hvordan forholdet mellem organisationer og medarbejdere er, på særligt 6 områder. Her er fokus på sex, sladder, stress, ambitioner, behov for forældre og feedback. Udgangspunktet er at organisationer faktisk har en stor og afgørende rolle i den psykologiske udvikling af voksne. "Sex, sladder og stress i organisationer" er relevant for alle der arbejder med ledelse, HR og erhvervspsykologi enten som studerende, konsulent eller medarbejder.