Resultatmålinger og stress
Vi har samlet 2 aktuelle varer med samme produktnavn hos Saxo DK på én side.
Denne side samler varer efter forhandler og produktnavn. Det betyder ikke nødvendigvis, at varerne er officielle varianter af samme produkt.
Muligheder hos forhandleren
Vi kan ikke med sikkerhed afgøre, om varerne er varianter eller separate produkter. Sammenlign detaljerne før du går videre.
| Produkt | Varenr. | Pris | Handling |
|---|---|---|---|
| Resultatmålinger og stress | SX108379578 | 108 kr | Til butik |
| Resultatmålinger og stress | SX108379578 | 108 kr | Til butik |
Produktdetaljer
Resultatmålinger og stress
108 kr
Til butik- Varenr.:
- SX108379578
Arbejdet for offentligt ansatte er præget af en veritabel bølge af resultatmåling, dokumentation og evaluering. Samtidig diskuterer man stress som et stigende problem. Få har imidlertid undersøgt, om der er en sammenhæng mellem de to fænomener. I denne bog kortlægges resultatmålinger og stress blandt tre grupper af offentligt ansatte: gymnasielærere, sproglærere og jobkonsulenter. For at skabe en nuanceret belysning af emnet bruges både kvantitative og kvalitative metoder. Bogen henvender sig til ledere, ansatte, fagforeninger, konsulenter, forskere, undervisere og andre nøglepersoner med interesse for arbejdsmiljø, som gerne vil have svar på følgende spørgsmål: - hvor meget fylder resultatmålinger for medarbejderne i det daglige? - hvordan oplever medarbejderne, at resultatmålinger fungerer? - hvilke organisatoriske forhold er afgørende for, hvordan resultatmålinger fungerer hos forskellige grupper? - medvirker resultatmålinger til at skabe stress ud over, hvad gængse stressmodeller kan forklare? Medarbejdernes krav til sig selv viser sig at være en vigtig stressfaktor. Men disse krav er forbundet med organisatoriske forhold. Det rejser diskussionen om, hvordan ansvaret for stress placeres eller deles. Det viser sig også, at resultatindikatorer giver klarhed for nogle grupper, men uklarhed for andre. Perspektivet er velfærdspolitisk: Hvor klare mål ønsker vi for de offentligt ansattes arbejde?
Læs mere hos Saxo DKResultatmålinger og stress
108 kr
Til butik- Varenr.:
- SX108379578
Arbejdet for offentligt ansatte er præget af en veritabel bølge af resultatmåling, dokumentation og evaluering. Samtidig diskuterer man stress som et stigende problem. Få har imidlertid undersøgt, om der er en sammenhæng mellem de to fænomener. I denne bog kortlægges resultatmålinger og stress blandt tre grupper af offentligt ansatte: gymnasielærere, sproglærere og jobkonsulenter. For at skabe en nuanceret belysning af emnet bruges både kvantitative og kvalitative metoder. Bogen henvender sig til ledere, ansatte, fagforeninger, konsulenter, forskere, undervisere og andre nøglepersoner med interesse for arbejdsmiljø, som gerne vil have svar på følgende spørgsmål: - hvor meget fylder resultatmålinger for medarbejderne i det daglige? - hvordan oplever medarbejderne, at resultatmålinger fungerer? - hvilke organisatoriske forhold er afgørende for, hvordan resultatmålinger fungerer hos forskellige grupper? - medvirker resultatmålinger til at skabe stress ud over, hvad gængse stressmodeller kan forklare? Medarbejdernes krav til sig selv viser sig at være en vigtig stressfaktor. Men disse krav er forbundet med organisatoriske forhold. Det rejser diskussionen om, hvordan ansvaret for stress placeres eller deles. Det viser sig også, at resultatindikatorer giver klarhed for nogle grupper, men uklarhed for andre. Perspektivet er velfærdspolitisk: Hvor klare mål ønsker vi for de offentligt ansattes arbejde?
Læs mere hos Saxo DKOplysningerne kommer fra Saxo DKs aktuelle produktdata.