Ledelsesteamet gentænkt

Ledelsesteamet gentænkt bygger på en ny forståelse af ledelse og ledelsesteam. I bogen samles ”best current knowledge” om ledelsesteam i et tilgængeligt og praksisrelevant format kombineret med talrige øvelser og cases. Bogens 12 pointer viser, hvordan ledelsesteam kan nå frem til et bedre og mere effektfuldt samarbejde. Blandt pointerne er: · Ledelse er ikke noget, I er. Det er noget, I producerer · Ledergrupper udvikler sig i eksperimenterende livtag med gradvist mere besværlige realiteter · Jeres møder er for ringe, punktum. · En ledergruppe uden styringsoverblik er som en leder uden en kalender · DU skal udvikle dig, hvis gruppen skal udvikle sig · Dybden i jeres forhold afgør kvaliteten af jeres fakta Bogen er skrevet til ledelsesteam, som ønsker at skabe nye fælles forståelser og tilrettelægge udviklingstiltag til netop deres team, under netop deres betingelser. Dermed bliver teamet i stand til at få de bedst mulige organisatoriske resultater ud af de ressourcer, det råder over.

Ledelsesteamet gentænkt bygger på en ny forståelse af ledelse og ledelsesteam. I bogen samles ”best current knowledge” om ledelsesteam i et tilgængeligt og praksisrelevant format kombineret med talrige øvelser og cases. Bogens 12 pointer viser, hvordan ledelsesteam kan nå frem til et bedre og mere effektfuldt samarbejde. Blandt pointerne er: · Ledelse er ikke noget, I er. Det er noget, I producerer · Ledergrupper udvikler sig i eksperimenterende livtag med gradvist mere besværlige realiteter · Jeres møder er for ringe, punktum. · En ledergruppe uden styringsoverblik er som en leder uden en kalender · DU skal udvikle dig, hvis gruppen skal udvikle sig · Dybden i jeres forhold afgør kvaliteten af jeres fakta Bogen er skrevet til ledelsesteam, som ønsker at skabe nye fælles forståelser og tilrettelægge udviklingstiltag til netop deres team, under netop deres betingelser. Dermed bliver teamet i stand til at få de bedst mulige organisatoriske resultater ud af de ressourcer, det råder over.

Ledelsesteamet gentænkt bygger på en ny forståelse af ledelse og ledelsesteam. I bogen samles ”best current knowledge” om ledelsesteam i et tilgængeligt og praksisrelevant format kombineret med talrige øvelser og cases. Bogens 12 pointer viser, hvordan ledelsesteam kan nå frem til et bedre og mere effektfuldt samarbejde. Blandt pointerne er: · Ledelse er ikke noget, I er. Det er noget, I producerer · Ledergrupper udvikler sig i eksperimenterende livtag med gradvist mere besværlige realiteter · Jeres møder er for ringe, punktum. · En ledergruppe uden styringsoverblik er som en leder uden en kalender · DU skal udvikle dig, hvis gruppen skal udvikle sig · Dybden i jeres forhold afgør kvaliteten af jeres fakta Bogen er skrevet til ledelsesteam, som ønsker at skabe nye fælles forståelser og tilrettelægge udviklingstiltag til netop deres team, under netop deres betingelser. Dermed bliver teamet i stand til at få de bedst mulige organisatoriske resultater ud af de ressourcer, det råder over.

Ledelsesteamet gentænkt bygger på en ny forståelse af ledelse og ledelsesteam. I bogen samles ”best current knowledge” om ledelsesteam i et tilgængeligt og praksisrelevant format kombineret med talrige øvelser og cases. Bogens 12 pointer viser, hvordan ledelsesteam kan nå frem til et bedre og mere effektfuldt samarbejde. Blandt pointerne er: · Ledelse er ikke noget, I er. Det er noget, I producerer · Ledergrupper udvikler sig i eksperimenterende livtag med gradvist mere besværlige realiteter · Jeres møder er for ringe, punktum. · En ledergruppe uden styringsoverblik er som en leder uden en kalender · DU skal udvikle dig, hvis gruppen skal udvikle sig · Dybden i jeres forhold afgør kvaliteten af jeres fakta Bogen er skrevet til ledelsesteam, som ønsker at skabe nye fælles forståelser og tilrettelægge udviklingstiltag til netop deres team, under netop deres betingelser. Dermed bliver teamet i stand til at få de bedst mulige organisatoriske resultater ud af de ressourcer, det råder over.

"Ledelsesteamet gentænkt" er en interessant bog, der med fokus på kurs, koordinering og commitment præsenterer en helt ny måde at tænke på ledelse og ledelsesteam. Anders Ramian Trillingsgaard står bag "Ledelsesteamet gentænkt", der handler om de udfordringer, som opstår når man arbejder med ledelsesteams. Her er 12 væsentlige og grundlæggende pointer, der er henvendt til ledere landet over. Med denne bog får man de bedste resultater ud af sine ledelsesteams. Metoderne i denne bog kan bruges af enhver og er præsenteret på en forståelig og overskuelig måde.