Konflikthåndtering for politifolk

En bog om konflikthåndtering særligt rettet mod politifolk og det arbejde, de udfører i vores samfund. Bogen er en lærebog i det alternative konfliktparadigme eller ikke-voldelige konfliktarbejde; altså en særlig teori om konflikter samt de redskaber, der bruges i forhold til konflikter. Bogen tager særligt hensyn til politiets arbejde, rettigheder, forpligtelser og virkelighed ”på gaden”. Denne lærebog skal derfor stå side om side med den operative del af politiuddannelsen, ligesom den skal integreres med læringen omkring psykisk syge og mennesker på anden vis i effekt. Politilovens paragraf 1 lyder: Politiet skal virke for tryghed, sikkerhed, fred og orden i samfundet. Politiet skal fremme dette formål gennem forebyggende, hjælpende og håndhævende virksomhed. Politifolk er derfor per definition konfliktarbejdere, og de skal derfor have en bred vifte af værktøjer, de kan benytte i forskellige situationer. En af bogens hovedpointer er derfor, at man skal handle bevidst og naturligt i konflikter. Den forsøger altså ikke at diktere en specifik måde at handle og kommunikere på, men lægger op til en tankegang og handlemåde omkring konflikt, der skaber rum for mange løsningsmuligheder.

En bog om konflikthåndtering særligt rettet mod politifolk og det arbejde, de udfører i vores samfund. Bogen er en lærebog i det alternative konfliktparadigme eller ikke-voldelige konfliktarbejde; altså en særlig teori om konflikter samt de redskaber, der bruges i forhold til konflikter. Bogen tager særligt hensyn til politiets arbejde, rettigheder, forpligtelser og virkelighed ”på gaden”. Denne lærebog skal derfor stå side om side med den operative del af politiuddannelsen, ligesom den skal integreres med læringen omkring psykisk syge og mennesker på anden vis i effekt. Politilovens paragraf 1 lyder: Politiet skal virke for tryghed, sikkerhed, fred og orden i samfundet. Politiet skal fremme dette formål gennem forebyggende, hjælpende og håndhævende virksomhed. Politifolk er derfor per definition konfliktarbejdere, og de skal derfor have en bred vifte af værktøjer, de kan benytte i forskellige situationer. En af bogens hovedpointer er derfor, at man skal handle bevidst og naturligt i konflikter. Den forsøger altså ikke at diktere en specifik måde at handle og kommunikere på, men lægger op til en tankegang og handlemåde omkring konflikt, der skaber rum for mange løsningsmuligheder.

Når der er tale om konflikter, er der i korte træk tale om uoverensstemmelser. Konflikter forventes at blive løst gennem forhandlinger, men det er ikke altid ligetil at løse konflikter. "Konflikthåndtering for politifolk" er, som titlen tydeligt angiver, en konflikthåndteringshåndbog for politikfolk. Bogen fungerer som en lærebog og indeholder teori om konfliker. I bogen giver Marianne Bach Mosebo redskaber, der kan bruges i forhold til forskellige konflikter. "Konflikthåndtering for politifolk" er helt specielt skrevet til politifolk, da der er taget hensyn til politiets arbejde, rettigheder, forpligtelser og reelle hverdag på arbejdet. Der er taget hensyn til politiets ageren, de forskellige situationer, de kan stå i og meget mere.