Innovation og ledelse

Den kompetente leder er sin egen læremester, før han er andres. Ledelse skal trænes, men vil du blive din egen læremester, uanset hvad du leder, skal du have indblik i din særlige måde at tænke på.Innovation og ledelse; hjernen som medspiller retter opmærksomheden mod lederens hjerne og de kognitive kompetencer, der ligger bag lederens opleve-tænke-handleevne. Bogen giver et nyt syn på tænkning og imødekommer et behov for at tænke fremtiden på nye måder. Syv ledelseskompetencer, fem tænkemåder og den innovative videnproces bringes i spil. Luppen på lederhjernen skal spotte viden i bevægelse, den sætter fokus på den verden, lederen erfarer, giver udtryk for, tænker over og omformer i samme proces. Følgende videnområder og deres dynamiske samspil uddybes og behandles: Skabe en vision Udforme en mission Forme og motivere et følgeskab Skabe en dynamisk social struktur Sprede tillid og optimisme Udvikle talent Opnå resultater - innovation og kreativitet. Bogen er velegnet til undervisning på videregående uddannelser, men kan med fordel læses af alle, der interesserer sig for ledelse.

Kunne du godt tænke dig at være en innovativ leder? I "Innovation og ledelse" er der fokus på at bruge hjernen som medspiller og tænke på nye måder. "Innovation og ledelse" er skrevet af Kjeld Fredens, der har fokus på lederens hjerne og på at opbygge kognitive kompetencer. Der er fokus på særligt 7 ledelseskompetencer, 5 tænkemøder og så en innovativ vidensproces i denne fagbog - de giver mulighed for at finde stor inspiration til ledelse, innovtation og motivation. Bogen her er til studerende, men også til ledere i praksis.