Forfremmede søskende

Trods mange forbindelser mellem familie og arbejdsliv glimrer familien ved sit fravær i organisationslitteraturen. Vores adfærd i familien og på arbejdspladsen har imidlertid dybe rødder i familiens dynamik: alliancer, rivalisering, generationsskifte, omsorg, dominans, tradition, fornyelse etc. Med den nyere psykoanalytiske litteratur om søskenderelationer er den psykodynamiske familieforståelse blevet mere hel, nuanceret og præcis. I denne bog gøres denne udvidede forståelse tilgængelig for organisationspsykologien. Bogen demonstrerer gennem teori og eksempler, hvordan en familiedynamisk forståelse ofte kan forklare og bidrage til at opløse fænomener i organisationer, der på ubehagelig og underlig vis stiller sig i vejen for opgaveløsning og arbejdsglæde. Blandt de centrale emner er forandringsledelse, mellemledere og topledere, selvstyrende grupper, fusion, innovation, kreativitet og misundelse, demokrati, massebevægelse, tyranni, marked og panik. Bogens henvender sig til ledere og konsulenter og til deltagere på videregående uddannelser og efteruddannelser, hvor organisationspsykologi er et vigtigt område . Steen Visholm er cand.psych., ph.d., professor (MSO) i gruppe- og organisationspsykologi ved Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning, RUC.

"Forfremmede søskende. Om åben og skjult familiedynamik i organisationer" handler om, hvordan konflikter og andre fænomener, der stiller sig i vejen for opgaveløsning og arbejdsglæde i en organisation, kan løses ved at kigge nærmere på, hvordan folk agerer i familiesammenhæng. Med udgangspunkt i teori og relevante cases giver bogen indsigt i, hvordan menneskers adfærd på arbejdspladsen har rødder i bl.a. familiens omsorg, tradition, fornyelse og dominans. "Forfremmede søskende. Om åben og skjult familiedynamik i organisationer" er en spændende og lærerig bog, der henvender sig til ledere, konsulenter og studerende på videregående uddannelser med organisationspsykologi som vigtigt område.