Følelsesmæssig intelligens i lederskab

Golemans bestseller Følelsernes intelligens ændrede vores syn på os selv og på vores personlige relationer. Følelsesmæssig intelligens i lederskab vil forandre vores syn på lederskab! Forfatterne viser, hvordan følelsesmæssig intelligens kan bruges som et ledelses- og kommunikationsværktøj til at skabe resultater. Vi får indblik i, hvad der skaber gode ledere, og svar på, hvorfor nogle ledere er bedre end andre.

Golemans bestseller Følelsernes intelligens ændrede vores syn på os selv og på vores personlige relationer. Følelsesmæssig intelligens i lederskab vil forandre vores syn på lederskab! Forfatterne viser, hvordan følelsesmæssig intelligens kan bruges som et ledelses- og kommunikationsværktøj til at skabe resultater. Vi får indblik i, hvad der skaber gode ledere, og svar på, hvorfor nogle ledere er bedre end andre.

Golemans bestseller Følelsernes intelligens ændrede vores syn på os selv og på vores personlige relationer. Følelsesmæssig intelligens i lederskab vil forandre vores syn på lederskab! Forfatterne viser, hvordan følelsesmæssig intelligens kan bruges som et ledelses- og kommunikationsværktøj til at skabe resultater. Vi får indblik i, hvad der skaber gode ledere, og svar på, hvorfor nogle ledere er bedre end andre.

Når man taler om følelsesmæssig intelligens, så referer man til et menneskets evne til at kunne identificere sig med - og håndtere både egne og andres følelser. Begrebet følelsesmæssig intelligens blev populariseret i 1995 af Daniel Goleman og har siden vundet stor udbredelse. I "Følelsesmæssig intelligens i lederskab" får du et indblik i, hvordan man kan bruge den følelsesmæssige intelligens som et redskab indenfor ledelse og som et kommunikationsværktøj til at skabe udvikling og resultater i sin virksomhed. "Følelsesmæssig intelligens i lederskab" giver hertil også svar på, hvad der skaber gode ledere og hvad det er, der gør, at nogle ledere er bedre i deres lederskab end andre.