Changing Conversations in Organizations
Vi har samlet 2 aktuelle varer med samme produktnavn hos Saxo DK på én side.
Denne side samler varer efter forhandler og produktnavn. Det betyder ikke nødvendigvis, at varerne er officielle varianter af samme produkt.
Muligheder hos forhandleren
Vi kan ikke med sikkerhed afgøre, om varerne er varianter eller separate produkter. Sammenlign detaljerne før du går videre.
| Produkt | Varenr. | Pris | Handling |
|---|---|---|---|
| Changing Conversations in Organizations | 9780415249140 | 564,95 kr | Til butik |
| Changing Conversations in Organizations | 9780415249140 | 564,95 kr | Til butik |
Produktdetaljer
Changing Conversations in Organizations
564,95 kr
Til butik- Varenr.:
- 9780415249140
Patricia Shaw beskriver i "Changing Conversations in Organizations" hvordan man fra et kompleksitet-teoretisk perspektiv bedst kan tackle forandringer i organisationer. Ved at fokusere på den indbyggede usikkerhed i at være del af en større organisation, argumenterer Patricia Shaw får det kreative potentiale der ligger i at lade sig inspirere af den tilstand. Andre bøger om forandringer i organisationer påstår fra et systematisk perspektiv, at man kan vælge og designe fremtiden. "Changing Conversations in Organizations" kaster det perspektiv fra sig og opfordrer dermed den ansatte og lederen til at udnytte forvirringen og kompleksiteten og acceptere, at man nogengange er på herrens mark.
Læs mere hos Saxo DKChanging Conversations in Organizations
564,95 kr
Til butik- Varenr.:
- 9780415249140
Patricia Shaw beskriver i "Changing Conversations in Organizations" hvordan man fra et kompleksitet-teoretisk perspektiv bedst kan tackle forandringer i organisationer. Ved at fokusere på den indbyggede usikkerhed i at være del af en større organisation, argumenterer Patricia Shaw får det kreative potentiale der ligger i at lade sig inspirere af den tilstand. Andre bøger om forandringer i organisationer påstår fra et systematisk perspektiv, at man kan vælge og designe fremtiden. "Changing Conversations in Organizations" kaster det perspektiv fra sig og opfordrer dermed den ansatte og lederen til at udnytte forvirringen og kompleksiteten og acceptere, at man nogengange er på herrens mark.
Læs mere hos Saxo DKOplysningerne kommer fra Saxo DKs aktuelle produktdata.