Blod, sved og tårer
Vi har samlet 2 aktuelle varer med samme produktnavn hos Saxo DK på én side.
Denne side samler varer efter forhandler og produktnavn. Det betyder ikke nødvendigvis, at varerne er officielle varianter af samme produkt.
Muligheder hos forhandleren
Vi kan ikke med sikkerhed afgøre, om varerne er varianter eller separate produkter. Sammenlign detaljerne før du går videre.
| Produkt | Varenr. | Pris | Handling |
|---|---|---|---|
| Blod, sved og tårer | SX109054801 | 132 kr | Til butik |
| Blod, sved og tårer | SX109054801 | 132 kr | Til butik |
Produktdetaljer
Blod, sved og tårer
132 kr
Til butik- Varenr.:
- SX109054801
Ledere har de sidste mange år fået stadig mere i løn. Grunden til dette er, at de har fået større ansvar for organisationer og institutioners udvikling og relevans for omverdenen. Men vil lederne så tage skylden, når noget går galt? Hvem har ansvaret i Brønderslevsagen, eller når en medarbejder begår den samme fejl i årevis, uden at nogen griber ind ? Er det lederen eller medarbejderen? Eller et sted derimellem? Hvad gør det ved spørgsmålet om ansvar? Bogen giver eksempler på situationer omkring skyld og ansvar, hvor ledere fortæller om, hvordan skyld og ansvar forhandles i deres organisationer: Både åbent og i kulissen. Dette vises igennem anonymiserede interviews med ledere om ansvar og skyld. Følgende pointer er centrale: Skyld er den negative udgave af ansvar. Ansvar er den positive udgave af skyld. Når ledere ikke vil tage ansvar i tide, opstår der diskussion om skyld. Indholdsoversigt Forord Indledning Kapitel 1. Bogens teori og metode Kapitel 2. Inderliggørelsen af arbejdslivet Kapitel 3. Eksempler fra interviews på skyld og ansvar Kapitel 4. Teori om undskyldninger Kapitel 5. Perspektivering af interviews: Det teologiske sprog om skyld Kapitel 6. Resumé Litteratur
Læs mere hos Saxo DKBlod, sved og tårer
132 kr
Til butik- Varenr.:
- SX109054801
Ledere har de sidste mange år fået stadig mere i løn. Grunden til dette er, at de har fået større ansvar for organisationer og institutioners udvikling og relevans for omverdenen. Men vil lederne så tage skylden, når noget går galt? Hvem har ansvaret i Brønderslevsagen, eller når en medarbejder begår den samme fejl i årevis, uden at nogen griber ind ? Er det lederen eller medarbejderen? Eller et sted derimellem? Hvad gør det ved spørgsmålet om ansvar? Bogen giver eksempler på situationer omkring skyld og ansvar, hvor ledere fortæller om, hvordan skyld og ansvar forhandles i deres organisationer: Både åbent og i kulissen. Dette vises igennem anonymiserede interviews med ledere om ansvar og skyld. Følgende pointer er centrale: Skyld er den negative udgave af ansvar. Ansvar er den positive udgave af skyld. Når ledere ikke vil tage ansvar i tide, opstår der diskussion om skyld. Indholdsoversigt Forord Indledning Kapitel 1. Bogens teori og metode Kapitel 2. Inderliggørelsen af arbejdslivet Kapitel 3. Eksempler fra interviews på skyld og ansvar Kapitel 4. Teori om undskyldninger Kapitel 5. Perspektivering af interviews: Det teologiske sprog om skyld Kapitel 6. Resumé Litteratur
Læs mere hos Saxo DKOplysningerne kommer fra Saxo DKs aktuelle produktdata.