Ansættelsesret

Ansættelsesret giver en samlet fremstilling af retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere med fokus på: • Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet, samspillet mellem ansættelseskontrakter, overenskomster, lovgivning og menneske- og EU-retlige forpligtelser samt lov- og værnetingsvalg ved grænseoverskridende arbejde.<br style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); --tw-border-spacing-x: 0

Opnå kompetencer til at medvirke ved forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomhed og medarbejdere. Ansættelsesret er skrevet med henblik på at være et effektivt hjælpemiddel for den, der søger svar på en konkret ansættelsesretlig problemstilling. Bogen tilstræber på akademiniveau at give den studerende viden og forståelse inden for det ansættelsesretlige område om personalejuridisk praksis og central anvendt teori og metode. Det vil sige, at man lærer at forstå retsgrundlaget for et ansættelsesforhold og forstå praksis på det arbejdsretlige område samt udviklingen inden for dette område. Målgruppen er såvel ikke-jurister som jurister, der ikke tidligere har specialiseret sig inden for personaleretten. Denne lærebog er tilpasset den mundtlige eksamen ved akademiuddannelsen, hvor den studerende afleverer et case-oplæg, der skitseres et virkelighedsnært scenarie eller en problemstilling i form af en konkret, personlig jobrelateret udfordring.

Opnå kompetencer til at medvirke ved forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomhed og medarbejdere. Ansættelsesret er skrevet med henblik på at være et effektivt hjælpemiddel for den, der søger svar på en konkret ansættelsesretlig problemstilling. Bogen tilstræber på akademiniveau at give den studerende viden og forståelse inden for det ansættelsesretlige område om personalejuridisk praksis og central anvendt teori og metode. Det vil sige, at man lærer at forstå retsgrundlaget for et ansættelsesforhold og forstå praksis på det arbejdsretlige område samt udviklingen inden for dette område. Målgruppen er såvel ikke-jurister som jurister, der ikke tidligere har specialiseret sig inden for personaleretten. Denne lærebog er tilpasset den mundtlige eksamen ved akademiuddannelsen, hvor den studerende afleverer et case-oplæg, der skitseres et virkelighedsnært scenarie eller en problemstilling i form af en konkret, personlig jobrelateret udfordring.

Opnå kompetencer til at medvirke ved forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomhed og medarbejdere. Ansættelsesret er skrevet med henblik på at være et effektivt hjælpemiddel for den, der søger svar på en konkret ansættelsesretlig problemstilling. Bogen tilstræber på akademiniveau at give den studerende viden og forståelse inden for det ansættelsesretlige område om personalejuridisk praksis og central anvendt teori og metode. Det vil sige, at man lærer at forstå retsgrundlaget for et ansættelsesforhold og forstå praksis på det arbejdsretlige område samt udviklingen inden for dette område. Målgruppen er såvel ikke-jurister som jurister, der ikke tidligere har specialiseret sig inden for personaleretten. Denne lærebog er tilpasset den mundtlige eksamen ved akademiuddannelsen, hvor den studerende afleverer et case-oplæg, der skitseres et virkelighedsnært scenarie eller en problemstilling i form af en konkret, personlig jobrelateret udfordring.

Ansættelsesret giver en samlet fremstilling af retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere med fokus på: • Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet. • Samspillet mellem ansættelseskontrakter, overenskomster, lovgivning og EU-regler. • Ledelsesret, foreningsfrihed, forbud mod forskelsbehandling og persondatabeskyttelse. • Ansættelse og forskellige ansættelsesformer. • Løn og andre vederlag, arbejdstid og arbejdsfravær. • Loyalitetspligt og andre generelle krav til parternes adfærd. • Ændringer i arbejdsvilkår og virksomhedsoverdragelse. • Opsigelse og ophævelse af ansættelsesforholdet. Jens Kristiansen er professor i arbejdsret ved Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet og forfatter til en række arbejdsretlige bøger, herunder Den kollektive arbejdsret og Grundlæggende arbejdsret

Ansættelsesret giver en samlet fremstilling af retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere med fokus på: • Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet. • Samspillet mellem ansættelseskontrakter, overenskomster, lovgivning og EU-regler. • Ledelsesret, foreningsfrihed, forbud mod forskelsbehandling og persondatabeskyttelse. • Ansættelse og forskellige ansættelsesformer. • Løn og andre vederlag, arbejdstid og arbejdsfravær. • Loyalitetspligt og andre generelle krav til parternes adfærd. • Ændringer i arbejdsvilkår og virksomhedsoverdragelse. • Opsigelse og ophævelse af ansættelsesforholdet. Jens Kristiansen er professor i arbejdsret ved Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet og forfatter til en række arbejdsretlige bøger, herunder Den kollektive arbejdsret og Grundlæggende arbejdsret