Anerkendende følgeskab

Anerkendende følgeskab er en lettilgængelig brugsbog med fokus på, hvordan man som medarbejder kan bidrage til arbejdsglæde, godt samarbejde, fælles resultatskabelse og et velfungerende arbejdsfælleskab. Følgeskab går hånd i hånd med ledelse: Ledere leder, og medarbejdere giver følgeskab. Gennem god ledelse og godt følgeskab opstår stærke organisationer, hvor det står klart for samtlige ansatte, hvad der skal til for at skabe fælles succes. Bogen indeholder billeder fra en fiktiv og letgenkendelig medarbejders hverdag samt beskrivelser af nyttige tanker og handlinger med inspiration fra anerkendende følgeskab. Bogen er skrevet i et læsevenligt sprog og giver mange konkrete værktøjer, metoder, øvelser, dialoginput og anbefalinger til det daglige arbejde. Anerkendende følgeskab kan være til inspiration og umiddelbar anvendelse for alle ansatte, som ønsker at bidrage til en god og engageret arbejdshverdag for sig selv og andre.

For at skabe en stærk organisation, er det nødvendigt med en fungerende ledelse og et godt føleskab, og det handler "Anerkendende følgeskab" om. Forfatterne Magnus Harald Haslebo og Maja Loua Haslebo har fokus på, hvordan en medarbejder kan medvirke til et godt arbejdsmiljø med et velfungerende samarbejde og arbejdsfællesskab Bogen sætter praksis i centrum og giver nogle gode redskaber til, hvordan man kan bidrage positivt til sit arbejde. Med denne bog kan man næsten ikke undgå at forandre sin gang på arbejdspladsen og snart bliver det et meget bedre sted at være.