Gitte Dybkjær, Rasmus Hougaard og Tonny Maak Larsen The Mind of the Leader

I en tid, hvor medarbejdere mangler motivationog mening i arbejdet, og flere og flere bliver sygeaf stress og angst, er der behov for ledere, somtilbyder en anden form for ledelse, end den vi kender. I The Mind of the Leader sættes medarbejderne icentrum for organisationens strategi for derigennemat nå de bedste resultater. Spørger man ledere, om de selv synes, de er godetil at motivere medarbejderne, svarer 77 procentpositivt. Spørger man til gengæld medarbejderne,mener 88 procent, at ledelsen ikke slår til, hvad angårmål, motivation og forbundethed. Der er med andre ord en manglende selvforståelse hos mange ledere.I The Mind of the Leader tilbydes en ny og radikalledelsesforståelse, som vender traditionel ledelse påhovedet, og som tager udgangspunkt i mindfulness,uselviskhed og medfølelse. I eksempler fra Marriott, McKinsey, Accenture, LinkedIn og flere andreorganisationer kan læseren iagttage, hvad andre hargjort, og bogen er samtidig spækket med praktiskeløsninger på enhver organisations problemer medengagement og handling.